Образцы приказов

Образец приказа на отпуск по уходу за ребенком бабушку

Прием на работу 1 Запрещено отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям — при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида Ст. В таком случае работодатель обязан сообщить им в письменной форме причину отказа.

Приказ о шестидневной рабочей неделе образец

Шестидневная рабочая неделя — норма часов в году Приказ о шестидневной рабочей неделе При суммированном учете рабочего времени подсчет отработанных сотрудником часов нужно вести суммарно по отношению к учетному периоду. Сверхурочными считайте часы, переработанные сотрудником сверх установленной нормы рабочего времени за учетный период. За сверхурочные часы работы сотрудникам положена доплата не менее чем в полуторном размере за первые два часа сверхурочной работы, и в двойном — за последующие ст.

О применении дисциплинарного взыскания приказ образец

Обновление: 20 сентября г. Приказ о дисциплинарном взыскании образец В случае нарушения работником трудовой дисциплины он может быть привлечён к дисциплинарной ответственности. Об этом работодатель должен издать приказ о дисциплинарном взыскании.

Образец приказа о создании комиссии по аренде

Образец приказ на комиссию по вводу в эксплуатацию основных средств Служебная записка образец Ввод основных средств в эксплуатацию. Приемку объекта осуществляет специально созданная Комиссия.

Образец приказа по сотовой связи

Требования настоящего Положения обязательны для всех сотрудников Общества, участвующих в выполнении операций, предусмотренных данным Положением. В выполнении операций, определенных настоящим Положением, участвуют: — Генеральный директор заместитель ; 1. Требования настоящего Положения могут распространяться на всех работников Общества, с кем заключены трудовые договоры, в том числе на совместителей и временных работников.

Образец приказа на коммунальные выплаты педагогам

Порядок оспаривания судебного приказа Спишут ли долги за коммунальные услуги по ЖКХ. В связи с экономической ситуацией в РФ у некоторых слоев населения происходит накопление неуплаты за услуги по квартплате и многие люди надеются на списание задолженности каким-либо образом. Списать долги за коммунальные услуги в России можно несколькими способами, но каждый из них по-своему неблагоприятен для должника.

Образец приказа об утверждении графика работы

Положение о командировках: образец на год В статье расскажем, как составить приказ об утверждении графика отпусков на года, образец составления графика приведем. График отпусков определяет очередность ухода сотрудников в ежегодный отпуск. Этот документ является обязательным как для сотрудников, так и для работодателей.

Приказ на инвентаризацию в связи с увольнением мол образец

Выводы В каких случаях составляется. Приказ, закрепляющий порядок смены лица , на которое работодателем возлагаются меры материальной ответственности за сохранность вверенного ему имущества, оформляется в следующих ситуациях: в случае прекращения трудовых правоотношений с сотрудником, несущего ответственность имущественного характера вне зависимости от причин увольнения ; при нахождении работника на продолжительном лечении; при реализации материально-ответственным лицом своего права на законный отдых установленной продолжительностью приказ составляется перед тем, как сотрудник уйдет в отпуск ; при отправлении сотрудника в командировку; в случае ненадлежащего обращения с вверенным имуществом как правило, когда речь идет о преждевременном износе, повреждении, порче или утрате. Помимо этого, основанием для смены лица, отвечающего за вверенное ему имущество, могут служить и иные ситуации.

Образец приказа при исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в отпуске

Справка Очень часто в деятельности организации возникает вопрос правильного оформления отпусков для ее первых лиц — то есть генерального директора и главного бухгалтера. Сложности здесь могут возникнуть в первую очередь в связи с делегированием права подписи и принятия решений. Разберемся в том, как сделать это с соблюдением требований законодательства и правил внутреннего трудового распорядка.